Incontournables pour communiquer, échanger et prendre des décisions, les réunions sont souvent beaucoup trop longues, trop bavardes ou trop ennuyeuses.
Elles gagneraient en efficacité et en pertinence si nous apprenions à mieux les préparer et les conduire en fonction de nos enjeux et de nos objectifs.
Public
Dirigeants, Responsables de services, Managers opérationnels et transverses
Objectifs de la formation
- Identifier les différents types de réunion en fonction de ses enjeux
- Savoir préparer une réunion efficace au regard de l’objectif
- Animer et faire participer activement à une réunion
- Savoir capitaliser sur le travail réalisé en réunion par un relai ou un suivi efficace
Programme
1. Les principes de communication utiles à la conduite de réunion
2. Intégrer la conduite de réunion dans une démarche de management ou de gestion de projet
3. Préparer
- Définir ses enjeux et ses objectifs
- Concevoir un ensemble cohérent (alignement : thème, objectif, modalités d’animation, invités, timing,)
- Rédiger et envoyer un ODJ
4. Les techniques d’animation d’une réunion
- La structure
- L’animation et la gestion du groupe : les étapes et les techniques d’animation qui vont servir les objectifs (information, créativité, production, écoute, etc…)
- La prise de parole : celle de l’animateur, celle des autres
- Les supports : slides, outils en ligne (mindmeinster, pearltree…), paper board…
- La prise de note pour un suivi efficace
- Les techniques de gestion du temps
5. Les différents types de réunion
- D’informations,
- Production et travail d’équipe,
- Créativité
- Régulation
- Etc…
6. La gestion des situations difficiles
Les Plus pédagogiques
- Formation rythmée par des temps de travail individuels, des échanges d’expériences entre participants en binômes, demi ou grand groupe
- Préparation pratique de réunions et mises en situation d’animation construites à partir de cas proche de la réalité puis débriefing en groupe
- Méthodologie davantage centrée sur les processus que sur les contenus
- A l’issue du module chaque participant élabore son plan d’actions pour expérimenter dès son retour les apprentissages
Durée
2 joursDernière mise à jour de la page : 14 juin 2024