Le Coaching du
Dirigeant et de son organisation
Le Coaching d’un dirigeant suppose la prise en compte de la structure qu’il dirige, car les problématiques qu’il amène sont très largement en lien avec des questions de gestion et d’organisation. Coacher un dirigeant d’entreprise, c’est aussi prendre en considération la solitude qui est la sienne face aux grandes décisions. Il est nécessaire de naviguer en permanence entre 3 dimensions du coaching : à la fois individuelle centrée sur la personne du dirigeant, relationnelle centrée sur les questions de management et organisationnelle centrée sur la structure elle même, le système.
Le coaching du
Manager et de son équipe
Toujours selon François Délivré : « il s’agit dans ce type de coaching d’aider le manager à prendre conscience de ce qui se passe dans son groupe et comment lui le responsable, peut changer une situation collective insatisfaisante en dynamique de croissance ».
Les dossiers LP Conseil
pour mieux comprendre
Des dossiers pour bien choisir son coach, comprendre les méthodes employées, et trouver le meilleur accompagnement selon vos besoins
Comprendre le codéveloppement
Je partage avec vous une approche novatrice et efficace pour renforcer le management d’équipe au sein des entreprises : le Codéveloppement.
10 questions pour bien choisir votre Coach professionnel selon LP Conseil
Vos questions à lui poser 1 - Approche et modèles Demandez au Coach de vous présenter et de vous expliquer le modèle qu’il utilise pour son approche psychologique du client (Process Com, Analyse Transactionnelle, MBTI, PNL, …) 2 - Supervision Demandez au Coach le nom...
Comment choisir votre Coach professionnel à Bordeaux ?
Qu’est-ce qu’un Coach professionnel ? le coach professionnel a reçu une formation générale de coach et, mieux, dispose d’une expérience de ce métier le coach professionnel dispose d’une déontologie, l’affiche et la respecte le coach professionnel fait un travail...
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